藤田桂子（ふじた　けいこ）

藤田桂子　著「藤田桂子の英国式リフレクソロジー生活―幸福力を高める癒しの方法」（実業之日本社、2004年8月30日　初版第1刷）より

ＲＡＪＡグループ（（株）ＲＡＪＡ、（株）ＨＡＪＡ、（株）ＣＡＪＡ、インターナショナル・ヒーリング・アカデミーハワイ、（株）ＭＡＪＡ、（株）藤田桂子）代表。日本リフレクソロジー協会理事長。ＪＡＬ国際線スチュワーデスとして勤務後、貿易会社社長秘書、幼稚園経営、社員研修講師を経て、人材研修会社フジタスを創立。経営者・人材育成のプロとして成功をおさめた後、長年の夢であった“リフレクソロジー”の普及のために1996年に日本リフレクソロジー協会を設立。西洋式のリフレクソロジーをベースに、日本人に向けてアレンジした“イタ気持ちイイ”刺激の独自の技術を「英国式」と名付け、現在のリフレクソロジー・ブームの火付け役となった。

藤田桂子　著「女性活用の極意―女を読めない男は仕事ができない」（ダイヤモンドセールス編集企画；ダイヤモンド社〔発売〕、1992年1月23日　初版）より

日本航空国際線スチュワーデス、貿易会社社長秘書として活躍した後、幼稚園の経営に参加。幼児教育、心理学を学ぶ。その後、企業内研修の講師を経て、（株）フジタスを設立。現在、企業の人材活性化にともなう人材開発、教育、育成のための講演・セミナー等で活躍。実績企業は380社を数える。

まえがき
（略）
昭和40年から5年間、日本航空のスチュワーデスとして勤務し、現在の私の基礎をなす対人教育、国際マナーといったものを学びました。しかし、当時のスチュワーデスの定年は、なんと30歳という若さ。多くはその30歳も待たずに、結婚退職するか、転職するかが慣例となっていたのです。
もっと働きたい、自分の力を試したいと思ってはいても、その慣例には逆らえず日本航空を退社した私は、貿易会社の社長秘書の職を得ました。さらに、その後結婚し、夫の両親とともに幼稚園経営に携わりながら、三人の娘を出産し、育ててきました。
（略）
1992年1月　株式会社フジタス代表取締役　藤田桂子

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